昨晚，我们邀请了华为，中国中石油，中国电信和Pili Enterprise，中国。

摘要本质如下~~~

对于老师的同学，请看看它?

背景介绍

我来自武汉大学国家网络安全学院信息安全专业本科学生，今天来你分享我的春季招聘经历。

我没有参加秋天的伎俩。春季诀窍已经准备好从一年开始。那时，拓展公司开始做自己的简历并开始尝试提供主要着名企业。技术职位恢复点

1照片是官方

简历上的照片对面试官很重要。

简历上的照片是最好的照片。最好有一些简单的美化（即，P形象经常被说），最好佩戴。

2项目经验非常重要

对于技术职位，对于技术职位的经验，因为我没有参加实习，我没有实习经验写作，那么这次项目经验至关重要。

基本90％的面试官将要求您的项目经验，因此您必须确保您写的项目完整（非常重要）。

一些学生可以在简历中写一些人，或者没有认真地从事该项目。此时，您必须完成您在面试前写的项目的所有技术细节。

因为mOST采访者会提前看到您的简历，他们会提前了解您的项目技术，有时会详细介绍如何获得函数的价值，这是为什么这个变量的问题是这样的。

甚至更加了解这项技术本身，那么他要求的问题将更多地下，这次你必须这样做是有信心的，告诉他你的技术细节，如果真的也是诚实的如果你是混乱，如果你有经验丰富的工程师，你不能解释它，你真的可以看看它。

3突出显示关键点

必须突出您的重点，例如，您已经在某种竞争中占用了金牌奖或在一定的竞争中进行了一定的证书。

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由于技术支持，学生协会往往并不重要，人力资源和面试官经常关心您的项目经验，进入和技能证书。 PeNitial检查

1中油瑞

最早决定确定中的中国石油瑞菲，是一家中央企业，这是一个称呼我的倡议。

在中午收到电话后，技术面试（这也是一点抓到），我已经做了很多审查，所以我为他回答了他。 。

中国延瑞菲的面试问题主要集中在我简历上提到的网络安全级别保护评估。查询许多技术细节和策略标准，面试将持续约30分钟。 TH.通过采访直接与我结束两天将有人事面试，让我做好准备。

在两天后，我收到了来自石油瑞菲的人力资源采访，而且时间也在30分钟内，这一般意识到您的爱好，大学职业和未来的职业规划。

个人认为，如果你的语言不是很顺利或思维能力不是很强，最好提前准备准备，为每个问题写一份稿件，即使你不按下草案，你的脑海也有一个深刻的印象。

2华为

书面测试和面试。

华为的书面测试是在双手平台上的编程问题。这个话题不是很困难。总分为600分。三个编程问题是100分，200分，300分，并在平台上提交每个拓展培训之后，你将通过速度，只需要得到它.100积分可以通过。例如，三个问题的通过率为100％，50％，0，然后你终于得分为200分。

因此，华为的书面测试最重要的是不是一个完整的问题，但总分达到100.

时间编程在两个小时内，仍然有一定的压力，需要打开相机，监控屏幕，许多其他主要植物的书面测试是相似的。

华为的面试是Divi达到3次，前两次是技术面试，最后一次是主管。

技术飞机是一对一的，面试官会让你成为一个自我介绍（应该是所有的访谈），然后参考你的简历项目提出问题，并询问一些相关的计算机成分原则，操作系统，计算机网络等，您可以在CSDN上找到很多相关的审查材料。

关键，华为访谈（其他大工厂经常也）将携带手撕裂代码，现场写作，询问您的抗压能力，因为面试官会观看您的代码大部分主题更容易，偶尔会更容易遇到困难，你可以诚实地与面试官交谈（大多数人可以改变大兴拓展训练基地