最近，投票调查表明，有许多面试问题真正难以回答。许多求职者说：“事实上，如果你离开这份工作，你会是一样的。如果你是真正的理由，你不知道;说实话，人力资源不满意，说，人力资源，人力儿，人力资源认为你愿意诚实;只有真伪才据说人力资源太难说，这太难说，这太难了。“在”面试问题是什么，你真的不想说实话“投票（检查）在中间，”谈论你的缺点“成为最艰难的答案，票价的60％; “切除”和“职业规划”选项是秒，票价为48％; “问家庭薪水”列表第三。

1.你的缺点是什么？ “

工作昏迷rs思想：这是我最“隐藏谋杀”所看到的面试问题。一旦真相是厨房坟墓。 Hergerate，延迟，抗拒合作......如果我真正分析自己，我会在1511告诉缺点，面试官肯定会消除我！

公司意图：我们的最初意图是希望求职者正确地了解自己，也可以考虑他是否适合该职位。我们还可以回答公司文化的求职者和对求职者的需求。

很酷的评论：回答此类问题的最基本的想法是避免最咨询职位的缺点。例如，您申请财务状况，但是告诉面试官您粗心;申请待售，但是说你不好意思。你错过的是工作要求的基本专业质量，面试官必然会对你的工作有所怀疑。

2.为什么它来自前东方？ “

求职者认为：最后一份工作与老板分开。你坦率地与面试官坦率地说，这不是挖掘自己吗？面试官肯定会发现送我的理由！

公司意图：当该人被筛选时，我们重视求职者的匹配和工作的位置。通过这个问题，我们可以或多或少地学到更多有用的信息：求职者的求职是什么？是什么求职者的完整性？工作的工作稳定......这个人是否是我们公司需要的员工。

酷评论：从垂钓者来看ve，离开办公室不是因为金钱少，发展有限，人际关系。求职者并不敢于说实话，事实上，它担心这些左撇子是否会“消失”。事实上，他们的担忧不是无气速的。从工作中，这些原因在过去的过去的工作中减少了“运动鞋”：沟通能力差，耐压性低，跳跃的倾向于跳跃......另一方面，听取这些左撇子的原因，采访人员往往担心，一旦候选人将被雇用，他会以同样的方式离开公司吗？因此，回答这个问题的关键是处理两者之间的户外活动游戏之间的矛盾，这必须表达合理的重新ASON为北京真人CS服务，也隐藏了您以前的位置的不满。

3.“您的职业计划发生了什么？”

求职者认为：“不要希望那些不会成为一个好士兵的士兵。”你可以上工作场所，我想坐在管理层上。座位的求职者成为“野心”的“野心”？所以这个问题非常尴尬，让我回答面试官会满意吗？

公司意图：我们只想知道你是否知道这个职位在做什么，这个职位的前景，你知道这个职位的发展和公司在公司中发挥的作用和作用。对自己有明确的定位和规划，不仅适用于公司，而且对自己负责。

很酷的评论：根据对面试的调查，“专业规划”问题被列为最“不行不不”，而且它也很糟糕。面试官通过了专业规划问题，目的是了解求职者的内心动机，你需要传递给面试官的信息是：1你准备好了，而不是海上度假屋; 2表明自己是优势，反映这是这项工作的良好职业生涯; 3您有一个良好的职业规划，清楚地知道您正在计划和意图在未来三到五年内，表明您是达到公司要求的稳定员工。