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金比图泽申申县获得了网友寻求帮助：“我在他面前的旧东嘉裁员。现在我正准备调整国家重新工作，我现在担心：如果面试官问我为什么我留下了原因，我不应该回答自己要裁员？如果我撒谎，会被发现吗？如果你弗兰克，你会被面试官质疑是个性化的吗？“

”是如实在面试中？“我对这一主题进行了投票调查。结果表明，68％的受访者选择了“忏悔”，只有32％的网民选择“不能说实话”，我们让我们看一下这个问题：

选定的“弗兰克”网民说：

“如果洒上公司，它可以在背景调查中找到，它是不如真相。 “

”当然，真相主要是，但它可以被妥善修改，但没有必要谎言，因为这是事实！ “

”我认为这应该是坦率的。今年，环境更加特殊，裁员可以被认为是一个相当大的原因，如果它对面试结果没有任何影响。 “

选中”无法讲述真相“的网民说：

”

“如果出发的原因是裁员，那么当然不能说，说实话没有玩。除非是前公司的裁员和公司也知道这种情况。 “

”如果你回答被子，面试官肯定会质疑求职者的情况，以便获得报价，我不是墨水仍然是真相是真的。 “

”“没有必要讲述真相，这足以改变方式：旧明瑞扎伊是业务的战略结构调整。 “

对于裁员，采访应该不是真的，建议锦纤君是：

如果它是由个人的能力制作的，不推荐套件。在面试过程中，Tipsjun希望求职者能够站在“面试官的角度”看他的话。当你被个人的能力回答时，这无疑是在面试眼中的良好感受，我等于说“我的工作能力并不好，所以我不想要我。“这样的自我爆炸的忏悔，面试官不仅因为你的诚实而欣赏你，但会质疑你的工作能力，综合能力，甚至性格...

我应该怎么说？是什么原因？突破正在寻找一些客观因素。

模板句：由于今年环境的特殊性，旧人的运作有问题，并进行架构调整。我是大多数裁员的成员。这样的原因可以使面试官理解，比个人原因可接受。随后，为了弥补面试裁员，晋吉将希望您将列出一些更优秀的工作经验，绩效指标和工作成就，以证明他们的工作能力并不有问题，给面试官一个多个浮雕药片。