如果你必须有很多求职者有这样的混乱：你想对你的简历写期待吗？在阅读以下双方的观点后，您将有一个答案。

观察到：简历不应写在预期的工资

的观点：“BFME”：“简历明确要求求职者写期待，其实这不利于工作寻求者工作。因为求职者不知道市场上的潜在会议，而公司将在采访中专门确定薪水，但简历列出的期望薪水将使求职者哀悼明朗扎扬失去一些求职机会。

“此外，一些高于求职者的公司预计薪水会觉得Lev求职者的El是不够的，所以需要相对较低，而不是通知面试，从而失去了托麦吉迪的机会。

“少于求职者的公司预计薪水将不会通知面试，因为它并没有感受求职者的要求。”

对立：写方期方方方本公司便于

驳斥用户“Bobliu”：“求职者表示预期的薪水非常好，节省时间劳动缔约国。

“公司被判断是否需要采访请求者，它是基于T他求职者的教育背景，工作背景等，如何根据预期的工资确定如何确定？

“期望薪酬，不等于理想的拓展培训薪水，但你可以根据自己的能力和行业的薪水水平来接受的数字，是你可以接受的薪水，因为你不能接受它在这个数字下面，公司不给这次采访将是一个好事！

“工资是两党之间的比赛，迟早，这个数字将说，最好说早期，保存彼此的时间能量。“