人力资源：你知道我遇到了在我最近填写简历时哭的情况？ - 候选人的邮箱名称实际上是“打开邮件是一个白痴”。你无法打开它，不要打开它，还是不打开？

求职者投诉：这样的邮箱名字反映了我的幽默，那么仍然存在一些个人特征，你面前觉得明亮，还有记忆吗？

酷评论：在Tuozhanxunlian案例中，候选人的简历尚未被浏览，它已留在HR的核心。由于损失小，这真的不是很好。在申请工作岗位时，通常有许多人有一个完整的开花简历。在交付恢复的情况下，它结束了，但我不知道，这可能是坏的。相反，你笑了ULD选择你的力量并采取良好的规模，试图反映严谨和严肃的。

当以消息的形式传送恢复时，您可以参考以下注意：

1.消息标题可以是新的，但必须适度

求职者普遍请求标题是写的：应用XX阵线，这是保险的行为，

促进人力资源分类。但是，如果是一个受欢迎的位置，人力资源可能每天收到大量的求职电子邮件，而且您自己可能会不堪重负。此时，您可以在电子邮件标题上做一些正确的“小动作” - 在申请XX位置后，可以为您添加自己的优势。如果您是前台，并且您已完成乘务员，可以添加此功能在标题上，因为航班服务员首先给予人们良好的形象良好，渐进式撤退，比较了前台的工作性质。如果你无法掌握这个“新”，你将根据公司的招聘要求写下标题，至少差。 2.邮箱名称的名称不能太奇怪

邮箱名称是许多人将忽略的详细信息，但正是HR第一眼睛可能看到的内容。仔细看它，是邮箱名称在电子邮件中的突出位置是更突出的吗？所以，我一定不能轻。 almazef如果司机提供简单的生活，这个名字是“没有石油”或“丢失”;年轻人投票给“跳舞，狂欢节”，或用肮脏的词语，与生命攻击等，这样的名字让人们看看我T，他们不想打开简历。

3.尽量不要以附件的形式发送你的简历

也许你的简历已经在Word中已经拥有Tuozhanjidi。完美呈现给人力资源。我不知道是否有很多简历，人力资源将把这个简历放在最后，我只会浏览，时间不会注意它。做好事，没看见。