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颱风假没上班，当天扣不扣薪？若颱风假老闆要求员工上班，会多给加班费吗？颱风假老闆请员工加班延长工时，工资怎么给？放颱风假但风雨不大，若公司要求统一调整在另一休息日补班，合法吗？颱风假劳工常见5大问题，政府单位都有明确的回应，劳工们别让自己的权益睡着了！

1. 颱风假没上班，当天扣不扣薪资？

劳动部网站公告，依照「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，颱风发生时，如工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通告各机关停止上班时，劳工可不出勤。未出勤的劳工，雇主不宜扣发工资，亦不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解僱或为其他不利之处分。

若民众住新北市（放颱风假），上班地点在台北市（正常上班课），若没上班雇主是否可不给薪？台北市劳动局局长赖香伶今（7/11）接受媒体联访时表示：「当天没有出勤，你的劳务没有给付，雇主没有发当天工资的义务。」

2. 颱风假老闆要求员工上班，会多给加班费吗？

劳动部网站公告，依照「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，劳工若应雇主之要求而勉力出勤者，雇主除应照给当日之工资外，也宜再加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴，或其他必要之协助。

台北市劳动局局长赖香伶则说明：「劳工可以争取加班津贴，算法上可以比照加班费的算法，或比照假日出勤、加一补一的算法。」

3.放颱风假，老闆要我延长工时加班，工资怎么给？

台北市政府劳动局表示，若因颱风，雇主要求劳工于正常工时以外有延长工时之必要，除延长工作时间之每小时工资应依劳动基準法第24条第3项规定加倍发给外，雇主另依劳动基準法第32条第4项规定，应事后补给劳工适当之休息，并于延长工时开始后24小时内通知工会，无工会者，应报当地劳工主管机关备查。

4.颱风假上班途中发生车祸或受伤，怎么办？

劳动部解释，雇主要求劳工出勤，劳工在上下班途中若发生职业灾害而造成伤害、疾病或残废，雇主须依照《劳动基準法》第59条规定给付员工职业灾害补偿费用。劳工在职业灾害治疗、休养期间，雇主应给予劳工公伤病假。

5.颱风假但风雨不大，公司要求统一调整在另一日补班？

过往曾有此案例，放颱风假但风雨不大、或颱风根本没来，「某公司发出公告，若颱风假没来上班的同仁，统一调班将X月X日（休息日）定为正常班」。劳动部强调，雇主未经与劳工协商，逕以公告方式，将工作日（天然灾害发生日）与休息日对调，因未事先徵得劳工同意，此公告不具效力。

劳工因天然灾害致未出勤，非可归责于劳工，雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作（补班）。

以上5大颱风假劳工常见疑问，提供给大家参考，劳动部也呼吁，颱风天劳工是否出勤，应以「安全」为首要考量。雇主如有违反《劳动基準法》规定之情事，劳工可拨打「1955」申诉专线，将即时派员实施劳动检查，以保障劳工权益。

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