公司徵人的标题还打上待优

大家评评理 真的有待优吗?

工作时间很长

每天有两个人上班

一个人上早上八点到晚上10点 (中午休息两小时)

另外一个人上早上八点到四点

薪水32K  月休八天  (轮班制)

没三节  没绩效奖金 没夜班津贴

更没有生日礼金 扣掉劳健保实领不到三万一

加班费的计算是134元/一小时 (32000/30/8)

按照劳基法是应该要乘以1.33计算才是

国定假日(中秋  端午  清明  春节 国庆 )都没有放假

更不用说颱风假也没补休跟加薪

照理讲国定假日 春节上班是要发两倍薪水或者加薪

都没有 你们说这算待优吗



在工作乐趣那一栏

感谢本所于同仁及长者的共同努力下, 荣获95年评鉴甲等, 98年及101年之评鉴优等.

诚挚的邀请对照护老人有兴趣的您 ,一同加入我们欢乐的大家庭!

真诚实在的照护, 改变您对既有的老人院观感!

事实上

1.养护所照顾服务员都是外籍照顾服务员在做

台籍照服员只是挂名罢了

2.一个照服员白天照顾11-12个老人  晚上照顾23个

抽痰机老旧到超难用

3.每天要写46个人的交班单 还有其他杂七杂八的表单要写

4.意识清醒的老人如果骂无法言语的老人骂到他情绪激动

那个被骂到很激动的老人要转介去看精神科

5.而骂人的老人每天继续骂人

每天工作在充满她们在骂三字经 骂工作人员  骂其他住民 骂家属

老闆只是叫你登记下来他骂甚么  等你写满一整大张空白A4纸

才出面劝诫  然后告诉员工请再给他机会 千万不要因为他一次的骂人而误解他

6.供餐就是吃老人吃剩下的菜  菜都剁得很碎 也都是冷菜居多

因为老人中午11点吃饭 工作人员12点吃 晚餐老人五点吃工作人员六点吃

7.你可能在跟下一班交班时 喇叭在你后面 住民正在大声唱歌或看电视看影片

交班讲话要很大声也不一定听得很清楚

8.你除了排药量血压换药等常规工作以外还要去注意照服员有没有替卧床的病人

翻身换尿布  有没有保持住民的舒适整洁   晚班一个人对46床住民

忙起来真的很忙

咳..... 在里这里工作的护士都说 护士地位是全公司最低的

连外籍照服员也可以指挥你做事  大家都可以管你

大家都满肚子不爽

我来一年离开的同事也已经三个  公司也才三个护士

希望不要有人跟我一样的工作遭遇  来这里PO文



其实我以前也待过其他家养护所

离职率也是很高  虽然我也做了快两年

我现在觉得小型的养护所既没有特别好的待遇

有些在台北市的起薪也才26K

能学的有限  待遇也不高 也没周休二日

老闆说怎样就怎样    骂你也只能默默接受

一点也没保障 工作上还要做很多吃力不讨好的工作

如果要找工作还是找有规模组织的公司会比较好

私立养护所  安养机构  我觉得不要踏入的好

一家养护所  你有什么升迁可言?

做的事情比诊所护士还累薪水还比较少

相关甘苦谈连结：

劳心又劳力的看护 投身居服员 学到比付出多更多 到府护理服务的「居家服务员」 曾任高官自称的临时工尔后